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Une grande partie de l'évolution de notre carrière consiste à avoir l'occasion d'acquérir de nouvelles compétences, d'assumer de nouvelles fonctions et de travailler sur de nouveaux projets. David Lewis et Kian John, qui ont récemment pris de nouvelles fonctions chez Creditsafe, en sont deux excellents exemples.
Leurs témoignages reflètent un aspect commun de notre quotidien ici : la possibilité d'évoluer, tant horizontalement que verticalement, vers de nouvelles fonctions et de nouvelles opportunités ! Découvrez-les ci-dessous et voyez comment ils vivent leurs nouvelles fonctions jusqu'à présent.
Le parcours de David Lewis chez Creditsafe est pour le moins intéressant. Avant de rejoindre l'entreprise, David a occupé divers postes au sein d'universités et de cabinets de conseil en éducation. « J'ai exercé pratiquement tous les métiers de l'informatique », explique David. « Mais mes dernières fonctions concernaient la gestion de produits de données, ce qui faisait de moi le candidat idéal pour le service Global Monitoring chez Creditsafe ».
Il cherchait quelque chose de différent et de plus ancré localement, et Creditsafe semblait lui convenir à merveille. En un clin d'œil, David a rejoint une équipe produit en pleine expansion à un moment passionnant, et il y est resté depuis !
Dans le cadre de ses nouvelles fonctions de Technical Product Owner, David se concentre sur les services qui soutiennent des produits tels que Search and Match, Data Studio et Data Cleaning. « Je ne suis en poste que depuis environ trois semaines, j'ai donc encore beaucoup à apprendre, et il y a de nombreux aspects à prendre en compte », explique David.
Actuellement, il veille à ce que tous les services Match soient prêts pour le lancement de Data Studio en septembre et travaille sur un nouveau service de mise en correspondance. Ce nouveau service promet un meilleur contrôle, des mises à jour et une meilleure évolutivité pour prendre en charge Data Studio.
L'expérience de David chez Creditsafe s'est avérée très positive. Il apprécie beaucoup la grande équipe très diversifiée et l'ambiance de start-up qui règne au sein de l'entreprise. « Il y a toujours une effervescence au sein de l'entreprise, et l'ampleur ainsi que le rythme de nos activités sont impressionnants », explique-t-il. La culture d'entraide et de collaboration qui règne chez Creditsafe a rendu ses trois ans et demi au sein de l'entreprise enrichissants et passionnants.
Le parcours professionnel de Kian John chez Creditsafe est tout aussi inspirant. Véritable passionné de données, fort d'une formation dans ce domaine et titulaire d'un diplôme de troisième cycle en science des données, Kian se consacre avec passion à l'utilisation des outils et des stratégies les plus récents pour tirer des enseignements de notre monde riche en données.
Avant de rejoindre Creditsafe, il travaillait chez Track and Trace, où la prise de décision fondée sur les données était son pain quotidien. « Rejoindre Creditsafe a été une décision facile à prendre, car l'entreprise considère les données comme un moteur essentiel de la prise de décision et de l'innovation », explique Kian. Creditsafe lui a offert l'occasion idéale d'approfondir son expertise tout en contribuant à des projets porteurs de sens.
Dans le cadre de ses nouvelles fonctions au sein de la toute nouvelle équipe « Identity Resolution », Kian s'attache à mettre en œuvre les méthodes les plus récentes et les plus performantes au sein de systèmes de données complexes. « Je vais m'appuyer sur les connaissances spécialisées que j'ai acquises lors de mon passage au service des données pour relever certains des défis les plus intéressants de Creditsafe », explique Kian. Son objectif est de libérer le potentiel que la technologie et une réflexion pertinente peuvent offrir afin d'aider les entreprises à prendre des décisions plus avisées et plus sûres.
Kian apprécie l'équilibre entre un travail technique stimulant et un environnement de travail solidaire chez Creditsafe. « La culture collaborative chez Creditsafe : tout le monde est ouvert au partage d'idées, et l'accent est vraiment mis sur l'innovation et l'apprentissage », note-t-il. Travailler dans un environnement où les données constituent un indicateur clé de l'impact a été une expérience enrichissante pour Kian.
Les parcours de David et Kian ne sont que deux exemples parmi tant d'autres des nombreuses évolutions de carrière possibles chez Creditsafe. Bon nombre de nos cadres supérieurs ont évolué et se sont développés au sein de l'entreprise depuis ses débuts, et les opportunités de se lancer dans de nouvelles aventures ne manquent pas ici.
Un élément essentiel réside dans le fait de disposer d’un environnement de travail véritablement collaboratif et inclusif. David et Kian ont tous deux évoqué l’importance du travail d’équipe et de la culture d’entreprise positive dans leur évolution professionnelle. « On n’entend jamais personne dire “tu ne peux pas faire ça” ou “on a déjà essayé ça”, explique David. On entend plutôt “c’est une bonne idée” ou “comment puis-je t’aider ?” ».
Les parcours de David et Kian témoignent de l'engagement de l'entreprise à valoriser les talents et à offrir un cadre propice au développement professionnel.
Si vous envisagez de faire carrière chez Creditsafe, nous espérons que les témoignages de David et Kian vous auront donné une idée de la manière dont vous pouvez faire passer votre carrière au niveau supérieur… tout en y prenant un immense plaisir ! Des équipes diversifiées, ouvertes d’esprit et dynamiques à l’importance accordée à l’apprentissage et à l’épanouissement professionnel, Creditsafe offre un environnement dans lequel les collaborateurs peuvent s’épanouir et atteindre leurs objectifs de carrière.