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A ressource pour nous aider nous aider mutuellement à grandir et à donner le meilleur de nous-mêmes. 

Les partenariats sont souvent à l'origine d'un épanouissement personnel et professionnel, et nous savons que favoriser cet épanouissement est un élément clé pour bâtir une culture d'entreprise dynamique. C'est pourquoi nous mettons aujourd'hui en avant notre programme de mentorat ! 

Le programme de mentorat lancé en début d'année offre aux collaborateurs de Creditsafe la possibilité d'être mis en relation avec un mentor au sein de l'entreprise, qui pourra leur faire profiter de son expérience, les guider et leur donner des conseils ; considérez-le comme un partenaire de réflexion capable de vous aider à tirer le meilleur parti de votre travail, de votre carrière et de votre développement personnel.  

Que vous recherchiez des conseils pour orienter votre parcours professionnel ou que vous souhaitiez trouver un partenaire de confiance pour votre développement professionnel, ce programme constitue une ressource précieuse qui vous aidera à passer de votre situation actuelle à celle que vous souhaitez atteindre.  

Comment fonctionne le mentorat ? 

Notre programme de mentorat est conçu pour offrir un cadre favorable permettant aux collaborateurs d'entrer en contact avec des mentors expérimentés désireux de partager leurs connaissances et leur expertise. Il n'est pas indispensable que les collaborateurs exercent le même métier que leurs mentors, car nous comprenons qu'il est parfois très enrichissant de bénéficier d'un point de vue différent. Cela vaut tout particulièrement pour des domaines tels que les compétences en leadership, le développement personnel et les conseils généraux en matière d'évolution de carrière. 

Les mentors qui ont proposé leur aide possèdent de nombreuses années d'expérience, de solides compétences en matière de leadership et de communication, ainsi qu'une véritable passion pour aider les autres. D'ailleurs, nombreux sont ceux qui reconnaissent le rôle que leurs mentors ont joué dans leur propre évolution professionnelle !  

Lors de réunions régulières, les mentors et les mentorés travaillent ensemble pour définir des objectifs, faire le point sur leurs progrès et échanger des commentaires constructifs. 

Les avantages du mentorat 

Voici ce que révèlent les études sur les avantages que le mentorat apporte aux individus et aux entreprises :  

  • À propos 90 % des salariés bénéficiant d’un mentor professionnel se déclarent heureux au travail, et 75 % des cadres attribuent leur réussite à la présence de mentors. 
  • 92 % des entreprises du classement Fortune 500 disposent de programmes de mentorat, et ces entreprises connaissent souvent une croissance de leurs effectifs, tandis que celles qui n'en disposent pas ont tendance à enregistrer une baisse. 

Avis sur notre programme de mentorat

Le programme a été très bien accueilli : 100 % des mentors et des mentorés le recommanderaient à leurs collègues. Voici ce qu’en disent quelques-uns de nos mentorés :

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« Au début, j'avais des doutes quant à ce partenariat, mais après avoir participé à quelques séances avec cette personne, j'ai trouvé cela vraiment enrichissant. C'est quelqu'un de complètement différent de moi, donc sa façon d'aborder les problèmes et les situations est totalement différente de celle que j'adopte habituellement. Mettre ses suggestions en pratique m'a été d'une grande aide. »
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« Depuis que j'ai rejoint l'entreprise cette année, le fait d'avoir un mentor s'est avéré inestimable. Ses conseils m'ont aidé à comprendre les missions de Creditsafe, à définir des objectifs personnels et professionnels, et à perfectionner mes compétences grâce à des retours réguliers. Ce mentorat a élargi mes perspectives de carrière et m'a motivé à relever de nouveaux défis de manière proactive. »
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« Jusqu’à présent, cela m’a énormément aidé dans mon développement. J’ai eu trois séances avec mon mentor et j’ai beaucoup appris, notamment en matière de gestion du temps, ce qui contribue à améliorer ma productivité. Un autre domaine dans lequel j’espérais recevoir des conseils concernait le renforcement de ma confiance en moi au travail ; j’ai reçu d’excellents conseils à ce sujet et j’ai déjà constaté des progrès dans certains domaines. »
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« Les conseils et les retours que je reçois m'aident à aborder les situations avec davantage d'assurance et de recul. Être mentorée me permet également de nouer une relation de soutien, dans laquelle je me sens encouragée à me dépasser et à explorer de nouvelles opportunités d'épanouissement. »

Un volet de notre engagement envers les personnes

Le programme de mentorat s'inscrit dans notre stratégie visant à donner à chacun les moyens de s'épanouir au travail, de se sentir bien et de tisser des liens au sein d'une culture fondée sur le sentiment d'appartenance. Vous souhaitez en savoir plus sur la vie chez Creditsafe ? Consultez nos pages « À propos de nous » et « Nos équipes » pour en savoir plus, et si vous êtes à la recherche d'une nouvelle étape dans votre carrière, jetez également un œil à nos offres d'emploi ! 
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