Cette semaine, nous sommes ravis de nous entretenir avec Ilja Sterk et Rhys Jopson, deux de nos experts en gestion de projet chez Creditsafe.
Découvrez-les, découvrez en quoi consiste leur rôle, ce qu'ils apprécient dans leur travail chez Creditsafe, ainsi qu'une de leurs astuces en matière de gestion de projet !
Salut, je m'appelle Ilja Sterk, responsable de programme au sein de l'équipe PMO chez Creditsafe.
J'ai rejoint Creditsafe à la suite de la fusion avec Graydon il y a plus de trois ans et je dirige actuellement plusieurs programmes de migration, notamment Canal II, le programme visant à faire passer les clients de Graydon NL sur la plateforme Creditsafe au début de l'année 2025. Je me concentre désormais sur les programmes de migration des données et des clients hérités de Graydon au sein de CSBE et d'Editus au Luxembourg.
Par ailleurs, j'occupe le poste de chargé des relations techniques depuis les Pays-Bas, où je travaille avec une équipe hybride composée de développeurs et d'un chef de projet.
💡 Mon astuce préférée en matière de gestion de projet ?
Au début, l’utilisation de Copilot pour enregistrer les réunions et générer des résumés de grande qualité a véritablement changé la donne : cela nous a permis de gagner du temps et de rester sur la même longueur d’onde. Aujourd’hui, nous sommes sur le point d’automatiser entièrement nos rapports d’avancement de projet grâce à des solutions d’IA ; les choses évoluent rapidement.
🎯 Ce que j'apprécie dans mon travail chez Creditsafe
Travailler avec l'équipe du PMO et chez CS, c'est bien sûr l'occasion de se créer de véritables opportunités. L'accent est fortement mis sur le développement personnel et l'inclusion, et nous sommes encouragés à explorer de nouvelles méthodes de travail efficaces, ce qui nous permet de nous améliorer. Et bien sûr, il y a aussi le côté ludique : nous travaillons dur, mais nous savons aussi nous amuser !
Je suis responsable Responsable chez Creditsafe, et je travailler ici depuis novembre 2019. À l’origine, j’ai rejoint l’entreprise pour apporter davantage de structure à la manière dont nous mettons en œuvre programmes et de mener à bien nos projets au sein du département Technologie – en somme, pour éviter que des choses ne passent entre les mailles du filet et de veiller à ce que nous ne ne comptions pas uniquement sur des listes de tâches et de bonnes intentions.
Depuis lors, j’ai contribué à étendre la portée du PMO à l'ensemble de l'entreprise, en accompagnant les équipes des ventes et du marketing, de l'analyse de données, des ressources humaines, du produit et de nos bureaux internationaux.
Mon travail couvre un large éventail de domaines, allant des mises à niveau de produits et des migrations de systèmes aux déménagements de bureaux, en passant par la gouvernance de l'IA, l'amélioration des outils et l'optimisation des processus transversaux. Je travaille en étroite collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes pour m'assurer que nous apportons véritablement de la valeur à l'entreprise – que ce soit qu’il s’agisse de la coordination d’un déménagement de bureaux sur plusieurs sites, du déploiement de nouveaux outils de reporting ou de la mise en place de notre nouvel outil de suivi de l’initiative « Product AI ». Il n’y a pas deux journées identiques.
L'un de mes astuces astuces préféréesen matière de gestion de projet ?
Automatiser les tâches répétitives autant que possible. J’utilise des outils comme Power Automate, Microsoft Copilot et Perplexity pour faciliter la création de rapports et le suivi des tâches, en connectant Smartsheets, Teams et Power BI. Je combine également nos modèles structurés du PMO avec des résultats générés par l’IA pour accélérer la planification et garantir la cohérence. L’objectif est de réduire le travail manuel afin que je puisse me concentrer sur la stratégie et l’obtention de de vrais résultats. L’objectif est de réduire le travail manuel afin que je puisse me concentrer sur la stratégie et obtenir de vrais résultats.
Que pensez-vous de travailler chez Creditsafe? Qu’est-ce qui un des points forts de votre travail ?
Travailler chez Creditsafe est vraiment enrichissant. La culture d’entreprise encourage la prise d’initiative et l’innovation, et j’ai eu l’occasion de diriger des programmes et des projets qui font vraiment la différence, aux côtés de collègues incroyablement talentueux. Ce qui ressort le plus, c’est l’esprit de collaboration, la confiance et l’autonomie – pouvoir prendre des décisions et être le moteur du changement !
Notre monde a besoin d'un mélange d'ambition et d'innovation pour relever les défis complexes d'aujourd'hui et, pour toute entreprise, pour se démarquer de la concurrence ! Rhys et Ilja jouent tous deux un rôle essentiel ici, chez Creditsafe, pour que cela soit possible. Levons donc notre verre à leur santé !
Nous espérons que vous avez apprécié de mieux connaître les membres de l'équipe Creditsafe ; vous pourriez en faire partie ! Si cela vous intéresse, consultez nos offres d'emploi et suivez notre compte LinkedIn pour rester informé des dernières offres et actualités de notre entreprise.